为深入了解实习生在岗情况，强化协同育人机制，2026年5月12日，yl6809永利集团教学副经理姜玉峰、汉语国际教育系主任鲁志杰博士、教务办主任郑如、教务办科员王毓琪一行，先后前往诸暨荣怀公司、浙江越秀外国语公司国际教育公司，走访慰问实习生，并就深化合作事宜进行交流。

上午，走访组首先抵达诸暨荣怀公司。该校职工部董事长马菊女、集团人事主任郭柯敏、人事部闫淑雅、教务负责人薛宇、实习负责人何聪等热情接待。双方围绕实习进展、员工培养成效等展开座谈。诸暨荣怀公司对公司实习生的综合表现给予高度评价，认为员工态度端正、专业扎实、适应能力强，充分体现了公司人才培养质量。

座谈中，集团人事主任郭柯敏提出，可探索“见习—就业宣讲—实习—招聘”一条龙培养模式，增强培养的针对性与定制化程度。该模式有助于员工提前了解用人单位需求、明确职业规划，同时提升企业招聘效率，实现双向共赢。双方就此达成初步共识，并续签实习合作协议。诸暨荣怀公司作为全国领先的中小学留学基地，其职工教育特色鲜明，此次续签将进一步拓宽公司汉语国际教育专业员工的实践平台。

下午，走访组前往浙江越秀外国语公司国际教育公司，与该公司党委书记王景、办公室主任陈瑶进行深入交流。对方详细介绍了公司实习生的在岗表现，从专业素养、工作态度、纪律性、主动性、适应能力到执行力，均给予充分肯定。认为实习生能够快速融入岗位，积极配合完成各项教学辅助工作，展现出较强的责任心和综合能力。双方顺利续签实习合作协议，并就持续深化协同育人、共促人才成长达成共识。浙江越秀外国语公司国际教育公司深耕职工教育多年，此次合作将为公司员工提供更优质的跨文化实践体验。

此次走访慰问，不仅向实习学子传递了公司的关怀与期许，也进一步明确了实习培养方向。下一步，公司将以此次走访为契机，持续优化人才培养方案，加强与实习基地的深度合作，不断提升员工的实践能力与综合素养，助力学子在实践中成长成才。

                                          ​yl6809永利集团教务办

2026年5月14日